Периодические осмотры | Медэкспресс

Периодический (повторный) медицинский осмотр с занесением результатов в личную медицинскую книжку) по приказу № 29н от 28 января 2021 г.

Процедура проведения периодических медосмотров необходима как предприятию, так и всем сотрудникам. Это помогает контролировать состояние здоровья трудящихся и гарантировать возможность выполнения ими своих обязанностей без подвергания риску как себя, так и окружающих людей. Данное требование определено приказом Минздравсоцразвития № 29н от 28 января 2021г.

Кто должен проходить периодические медосмотры

Право пройти медицинский осмотр есть у людей всех профессий без исключения, сделано это может быть как по приказу руководства, так и по решению коллектива организации. Но законодательно установлены требования только к определённому ряду специальностей, работники которых обязаны выполнять профосмотр с занесением результатов в личную медкнижку. К этому ряду специальностей относятся:

• Верхолазы и высотники, люди работающие на высоте;

• Обслуживающий персонал заведений общепита;

• Работники учреждений учебных, медицинских, детских и профилактических;

• Работники санитарно-гигиенических заведений (к примеру, парикмахерские, салоны красоты, химчистки, бани и т.д.);

• Фармацевты и провизоры;

• Сотрудники клиннинговых компаний;

• Все специалисты, чья работа связана с системами водопровода и водоснабжения;

• Рабочие птице- и животноводческих предприятий;

• Рабочие линий опасного или вредного производства;

• Молодой персонал младше двадцати одного года.

Процедура прохождения медосмотров на предприятиях

Организация и оплата медосмотра – сторона ответственности управляющих организацией. В общих чертах, профилактический осмотр для сотрудников юридического объекта обустроен следующим образом:

1. Формируется список сотрудников, нуждающихся в прохождении периодического медосмотра. Данный список направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему админ. округу с течение не более десяти дней.

2. Заключается договор на осмотр сотрудников с медучреждением. Согласовываются и фиксируются сроки проведения, а так же порядок и стоимость профосмотров.

3. Работниками подписывается приказ о периодичном прохождении санминимума и его очерёдности. За десять дней или ранее начала проведения профосмотров сотрудники обязаны ознакомиться и подписать документ.

4. Выдаются направления, допустимо их оформление предприятием в свободном виде.

5. Собираются итоги медосмотра – с подписями и заверенные печатями. Заключения оформляются в двух копиях, одна из которых достаётся работнику, вторая – остаётся на хранении в медцентре, что провёл медосмотр.

6. Составляется заключительный акт медцентром. В зависимости от специализации, на итоговый документ может уйти до 30-ти дней, после чего акт направляется на согласование в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему админ. округу.

Работники организаций должны появиться в медцентре в рамках оговоренного в направлении срока. В случае же неявки работодатель обязан отстранить такого сотрудника от работы до момента прохождения санминимума. В таком случае зарплата не начисляется до полного завершения обследования и утверждения заключений врачей. В ситуации, если профилактический осмотр был пропущен по вине работодателя или по форс-мажорным обстоятельствам, зарплата начисляется в размере 2\3 от средней.

В ряде ситуаций плановый медосмотр может проводиться прямо на территории предприятия, в такой ситуации бригада специалистов выезжает непосредственно в офис.

Стоимость прохождения профосмотров

Согласно статьям 212 и 213 Трудового кодекса РФ, все затраты на организацию обязательного планового медицинского осмотра ложатся на работодателя. Стоимость же на одного человека может варьироваться от 1500 до 5000 рублей, её определяет состав медкомиссии, количество и тип лабораторных и инструментальных исследований. Государственный Фонд социального страхования компенсирует часть затрат организации по проведению обязательных профилактических осмотров.