Предварительные осмотры | Медэкспресс

 Предварительный (при трудоустройстве) медицинский осмотр с занесением результатов в личную медицинскую книжку по приказу
№ 29н от 28 января 2021 г.

Определённый перечень профессий всегда имел обязательным условием прохождение предварительного санминимума при трудоустройстве – связанно это как с превентивными мерами предосторожности, во избегание массового распространения болезней, так и с целью уберечь соискателя от возможных чрезмерных для него нагрузок, либо влияния вредных факторов на новом месте работы. Далее мы рассмотрим, как правильно должен быть организован медосмотр, кто всё оплачивает и как быть в ситуациях, если обнаружены противопоказания к определённого рода трудовой деятельности.

Виды и цели медосмотра сотрудников

Согласно текущим нормативным документам, выделяется три вида медицинских осмотров:

• Предварительный – требуется во время трудоустройства для допуска к определённым родам деятельности.

• Периодический (плановый) – проводится регулярно, интервал комплектность прохождения определяется спецификой деятельности работника. Перерыв между осмотрами не может быть более двух лет, а до достижения 21 года – не более одного года (ст. 213 ТК РФ).

• Внеочередной (внеплановый) – проводится по просьбе работника или его лечащего врача, не включается в график вместо планового.

Стандартов процедуры профосмотра очень много, они полностью или частично соответствуют определённым характерам работ, предстоящих обследуемым, и учитывают влияние вредных производственных факторов на рабочих местах. Зачастую, это последовательный осмотр работника докторами общего профиля (терапевт, офтальмолог, отоларинголог, невропатолог). Порой может потребоваться визит в лабораторию для сдачи анализов крови или мочи, снятие флюорографии.

Но специфика профессии отыгрывает решающее значение. Работникам заведений общественного питания в обязательном порядке сдают кровь для исключения вероятности скрытых инфекций. Сотрудникам инкассационных организаций не обойтись без визита к офтальмоголу для проверки остроты зрения. Для несовершеннолетних же процедура будет выглядеть следующим образом:

• Оценка общего физического развития, потенциал выносливости и работоспособности.

• Лабораторные и диагностические исследования (анализы крови, мочи, рентгенография).

• Осмотр терапевтом, невропатологом, офтальмологом, отоларингологом, хирургом, стоматологом и психиатром.

Это минимальный набор обследования, позволяющего дать необходимую оценку психофизическому состоянию подростка и определить, готов ли он к полноценной трудовой деятельности.

Обязательный профилактический осмотр при трудоустройстве

Обратите внимание! Соискатель в праве отказаться от медосмотра, если он не относится к категории обязательных по роду деятельности и проводится исключительно по желанию работодателя. Нельзя принуждать будущих работников к прохождению первичного медосмотра без достаточных оснований.

Законодательно (ст.213 ТК РФ) определены категории работников, прохождение медосмотров которыми обязательно как при трудоустройстве, так и в последующих регулярных, а именно:

•  Сотрудники общепита, пищевой промышленности и торговли, лечебно-профилактических и детских учреждений.

• Работники водопроводных организаций.

• Водители, машинисты, операторы кранов и остальные специальности, связанные с управлением транспортом.

• Профессиональные спортсмены.

• Пожарные, горные работники, атомщики, полярники и остальные специалисты отраслей с тяжелыми или опасными для жизни работами.

Где проводится и сколько стоит профосмотр?

После заключения организацией договора на проведение медосмотра соискателей или сотрудников с медицинским учреждением, имеющим соответствующий сертификат и лицензию, сотруднику необходимо явиться в установленные договором сроки в медцентр. В ряде ситуаций допустим выезд бригады докторов на территорию предприятия, в таком случае все процедуры будут проводиться по месту.

Определение у соискателя каких-либо отклонений от нормы требований к специальности является основанием в отказе принимать его на претендуемую должность. При наличии альтернативных позиций, возможет приём на другую должность, требования к которой были соблюдены согласно результатам первичного медицинского осмотра.

Оплата предварительного профосмотра полностью лежит на работодателе, согласно ст. 213, 266 и 212 ТК РФ. Задержка или игнорирование оплаты медобследования соискателям может накладывать штрафы и компенсации для компании и сотрудника соответственно.

Наш медицинский центр «Медэкспресс» готов предоставить базу для проведения или прохождения предварительного медосмотра для любого рода деятельности. Звоните или приезжайте сразу в медцентр и наш персонал с удовольствием подскажет, как организовать всё оперативно и качественно.

Предварительный (при трудоустройстве) медицинский осмотр с занесением результатов в личную медицинскую книжку (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г., приложение № 2 пп.14-26)